新东进餐具
环宇纺织生产线
廉洁文化示范点
电商产业园改造升级
水韵梨乡实验学校
开展志愿服务活动
■通讯员 赵丽明 朱广超 王晓晓
风劲潮涌奋楫先，千帆竞发正逢时。今年以来，信城街道在县委、县政府坚强领导下，按照“一园”“两区”“三街”“七重点”的工作思路，谋全局、抓重点、克难点、强担当，各项重点工作稳步有序推进，在高质量发展道路上迈出了坚实步伐，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
经济运行稳健有力。今年以来，信城街道1-8月份，完成一般公共预算收入1.37亿元；工业总产值完成3.56亿元，同比增长134.87%；工业技改投资完成1.59亿元，同比增长100%；固定资产投资完成8.96亿元，同比增长23.99%；社零额（零售、餐饮）完成5.30亿元，同比增长0.72%；社零额（住宿）完成540万元，同比增长4.24%；社零额（批发）完成22.62亿元，同比增长29.53%。
招商引资有声有色。招商引资上报在谈项目5个，计划投资总额28.51亿元（总投资15亿元的阳信红星美凯龙商业综合体项目、总投资3.8亿元的悠乐里·圣豪商业城项目、总投资3.46亿元的福源商厦项目、总投资4.6亿元的天津衡中教育集团阳信衡水中学项目、总投资1.65亿元的易捷自动化电子项目）；上报市外到位资金项目2个，上报市外到位资金额3.22亿元；5月份新增签约“总投资3.87亿元的山东省简易流体控制科技有限公司管件制造项目”，目前该项目已完成立项；投资1.38亿元的环宇纺织已正式投产使用。
营商环境优化升级。成立由党工委书记和办事处主任为“双召集人”、相关副科级干部和社区书记为成员的“六个一”暖企服务发展工作领导小组，压实组织保障，统筹协调解决企业发展中的难点、堵点、痛点问题，做到“有呼必应、无事不扰”。将辖区内4506家企业按照行业属性、属地属性进行划分，明确助企服务员，并与县工信局、应急局开展的相关工作相结合，多点释放、多面展开、多措并举，全方位开展企业走访服务，征集意见1150条，解决困难950个，切实当好企业培育和发展的“护航者”和“店小二”，真正做到“企业吹哨，部门报道”。
电商经济落地见效。电商产业园按照党工委“1237”的发展思路，着力打造成“电商促进创业、创业带动就业”的新型中小微企业孵化基地。今年投资100万元对原展厅进行提档升级，从乡村振兴、百工百业、六大产业、党建引领等方面进行设计重装,现已全面完工。产业园通过“线上+线下”的双发展模式，有效带动了当地特色农产品的经营发展，极大推动了传统产业的转型升级，强力促进了乡村振兴和脱贫攻坚工作的有效衔接。
民生保障扩面扩量。1-8月份新纳入低保户14户18人，五保户3户3人；社会救助7人发放资金17000元；新纳入无障碍改造3人；对1007人残疾人进行动态更新，对102户无障碍改造残疾人进行遍访；完成城乡公益性岗位开发121人，城镇公益性岗位开发71人，现已全部培训上岗。富民贷款工作已推荐客户数40户，已发放9户，共计金额195万元；城乡居民养老保险覆盖面达100%；旱厕提升完成200户。
基础教育提标提优。坚持“以人为本、德育为首、科研兴校、质量强校”的办学思路，以“学本教学”为抓手，立足“质量提升”中心任务，推进课堂教学创新，开辟了教学内涵、特色、多元发展的新途径，推动课堂教学向纵深发展。加强教师队伍建设，截至目前，市、县级教学能手、学科带头人、教坛新星96人，市、县级“名师”“名班主任”9人，县“名师工作室”主持人及核心成员33人。部门协动开展专项校园安全排查工作，营造文明、和谐、幸福、安全的教育环境。
人居环境长效提升。实行以点带面、同步推进模式，优化《信城街道人居环境整治五年提升行动方案》，配强领导小组力量，实施人居环境整治五年行动。今年截至目前共投入200余万元对147个城市住宅小区和37个综合网格进行公共环境整治，切实提升城区“颜值”。同时成功在南劳网格进行垃圾分类试运营并于8月26日在程坞社区举行垃圾分类处置工作启动仪式，年度5个垃圾分类试点工作已提前全部完工。
文明实践多元开花。推动“一站八所多点”新时代文明实践阵地建设，开展关爱老幼、义务劳动、爱心帮扶等志愿服务活动1000余次，为群众提供精准、全面服务，在2022年全市新时代文明实践中心体系建设实地测评中列第一位，并在现场观摩会上作典型发言。积极推进铸牢中华民族共同体意识示范创建工作，深入发掘民族团结进步创建工作亮点和品牌，紧扣“党建引领+民族团结进步”主题，打造了阳信县第一个“红石榴”社区——九龙湖“红石榴”社区。
平安法治扎实推进。圆满完成全国“两会”、北京冬奥会及冬残奥会安保维稳任务，深入开展“平安信用家庭”全覆盖工程，“全科大网格”事件办结率达100%。全力做好打击整治养老诈骗、反邪教宣传工作和线索摸排工作，发放宣传页20000余份，接受群众相关咨询100余人次，走访群众20000余户。
队伍建设久久为功。围绕打造“忠诚、担当、专业、创新”四型干部总目标，落实新时代党的组织路线和新时代好干部标准，着力把好选人用人正确方向，以加强干部作风建设为抓手，用制度管理干部，用工作锻炼干部，年内提拔重用科级干部4名，调整中层干部20人次，压实信城街道高质量发展人才保障。
