□通讯员 王艳 报道
       本报讯   近年来，流坡坞镇不断加强和创新基层治理，突出精细、高效、人性化原则，推动网格治理一体化、网格运转实体化、网格功效常态化，聚焦群众操心事、烦心事、揪心事，以“网格＋警格”双网融合为切入点，由服务“最后一公里”到“零距离面对面”不断转变，形成“信息共采、治安联防、纠纷同调、平安齐创”的群防群治新模式，让“小网格”托起“大民生、大平安”，基层社会治理能力和群众满意度取得显著提升。
       专兼并举加力壮“格”。坚持网格员与警务助理两支队伍一起建，创新推行“一片一警多员”模式，在“一村一警务助理”基础上，将辖区73名网格员与警务助理重新整合，网格员兼任警务助理，从事村内多项事务。同时，全镇7个工作片分别设网格长，由派出所7名辅警兼任，直接管理本片区的村网格员，形成了以专为主、专兼结合的网格管理队伍。该模式在疫情防护、防范化解五类风险、反诈宣传、协助执勤方面发挥了积极作用。在疫情防控工作中，网格员发挥村情全掌握的优势，在重点人员自主摸排及管控、社会随访、常态化核酸检测等工作中贡献了不可或缺的力量；在防范化解五类风险中，网格员发挥自身优势，熟悉村情民意，将各类风险隐患化解在萌芽状态，防范于未然；在反诈APP安装工作中，网格员与派出所民警、政府工作人员合力攻坚，全镇平均注册率60%以上，部分村达94.28%，共同助力守护群众的钱袋子安全；在交通值守过程中，面对人员不足窘况，网格员主动请缨，三人一组，参与检查站日夜值守工作，与普通民警一同构筑了交通安全防线。
       相融共促聚能强“格”。“网格＋警格”运作模式下，社区网格化管理与基层警务工作融合互补，增强聚合力与协同力，在诸多工作方面都实现了1＋1＞2的效果。一是网格＋矛盾化解＝矛盾不上交。工作片网格长作为“网格督导员”在日常工作中利用碎片化时间深入排查化解网格各类矛盾纠纷，全力维护基层和谐稳定。9月份，摸排有价值线索20余条，化解小矛盾30余起。二是网格＋群防群治＝平安不出事。推动“警长＋网格长＋村干部＋网格员＋包村干部＋群众”各方力量全面融合，扩大工作辐射范围，强化重点地区、重点部位等区域的巡逻，有效震慑违法犯罪活动，同时在各级网格群发布警示宣传，提醒群众提升自我防范意识。三是网格＋站所＝服务不缺位。发挥镇政府站所与网格员桥梁作用，根据站所职能，组织开展基层党建、信息采报、便民服务等活动，截至目前，为民代办事项36件、服务管理89件，让群众有了看得见、摸得着的获得感。
       确权明责高标优“格”。坚持“权责明确、奖罚分明”原则，将网格职责细化为基层党建、信息采报、便民服务、矛盾化解、隐患排查、治安防范、卫生管理、人口管理、宣传教育等，明确权责边界，砸实各方责任，让每项工作都不留白、不挂空。实行“日考＋月考”机制，探索落实基本工资+绩效工资，实施奖惩绩效考核，从机制上推动网格员规范履职。片区网格长负责对本辖区各网格员进行日常考核，每天把矛盾纠纷排查情况、警务协助情况等完成情况进行日考核，每月对各网格员的工作情况量化积分，汇总反馈。根据考核结果，每个工作片选一名优秀网格员、一名无诈村居网格员进行奖励，颁发证书与奖金。每月对考核后5名的网格员进行约谈，连续三个月考核后5名的网格员扣除绩效工资并研究辞退。通过奖惩，提高了网格员的工作积极性，提升了基层社会治理质效。