□记者  翟成新  通讯员  方占明  报道
       本报讯   近日，记者在阳信县人民医院如期举办的优秀人才座谈会获悉，一名硕士研究生与医院正式签订就业协议，部分硕士研究生与医院达成初步意向，实现人才引进“开门红”。
       为了助力医院人才战略，搭建一个人才交流的平台，使优秀医疗人才充分了解阳信县人民医院相关人才招引政策，还没等上班，他们就迫不急待的举办了这次优秀人才座谈会。
       医院党委书记张学勇告诉记者，人才是医院重要支柱，阳信县人民医院历来重视人才的“外引内培”工作，始终把“引人才、留人才、育人才”作为提高医院医疗质量和医疗水平的加速器。不断修订完善人才建设相关制度，打破以往论资排辈，对于具有发展潜力的年轻人才，对其进行培养扶植，使其脱颖而出；打好“服务牌”“待遇牌” “感情牌”，全力解决后顾之忧；加大人才培养力度，采取 “走出去培训、请进来授课”相结合的方式，不断提升人才综合业务素质。青年人才是医院争先进位之本，希望未来大家能加入县医院这个大家庭，为医院实现高质量发展注入更多新鲜活力，为人民健康贡献一份力量。