□通讯员 孙家政  报道
       本报讯   县委编办把加强机构编制信息化建设作为创新管理的重要方式，通过实名制管理系统数据整理，建立完善“六本台账”，推动精细化管理，夯实机构编制管理基础。
       5年内退休减员人员趋势台账。按照县直部门、乡镇（街道）、教育系统（中小学）、卫生系统（街道卫生院）四个角度对5年内将要退休的人员数进行测算，辅以折线图，清晰呈现出全县各部门（单位）未来5年的退休情况，为系统性用编、人员调配招录、编制计划下达等工作提供数据支撑，杜绝出现超编进人现象发生。
       人员控制总量备案制管理台账。由于现有的实名制系统暂无法体实现人员控制总量实名制信息精准展示，且存在人员调整变动更新不及时问题，5月份，县委编办联合县教育体育局、县卫生健康局对实行人员控制总量备案管理的公办幼儿园、职业中专、公立医院等单位人员信息进行精准梳理，建立人员控制总量备案制台账，做到“底数清、管理准”。
       用编进人计划管理台账。对机构改革以来，下达的用编进人计划数量，按照行政、参公、事业（区分中小学和基层卫生机构）进行分类统计，建立相关台账。为综合分析用编进人计划需求、合理投放用编进人计划，编制分级分类管理、重点保障经济社会发展急需和基层一线的用编需要，持续优化各部门（单位）干部队伍机构等提供精准编制保障。
       人员调配信息管理台账。对5年内办理的人员调配数量进行统计，着重区分县内人员流动（乡镇到县直、县直到乡镇）、县域外调入、本县调出等情况，为从数字上分析我县财政供养人员变动情况、部门（单位）人员结构变化情况等提供方便。同时，为深入挖掘本区域吸引人才留住人才等工作情况提供工作抓手，高质量助力本地“招才引智”工作。
       机构编制历史沿革文件台账。对全县各部门（单位）历史沿革文件按时序进行梳理归集，建立机构历史沿革时间轴，让机构历史沿革变化变得直观生动。历史沿革台账与文件年度归档目录形成“机构+时间”的事项调整“坐标系”，实现机构编制事项变动机构和时间的“双索引”，查阅方式更方便快捷，查阅内容更精准全面，有效提升了机构编制档案利用效率。
       机构编制事项动态调整台账。以时间为顺序，以行政、事业为类别，对调整事项进行统计整理，完善机构编制事项动态调整台账。通过台账数据，可直观体现机构编制事项的调整日期，快速查询到相关变动信息。方便各项工作开展。如与机构编制历史沿革台账相互印证，使年度的机构编制调整等事项“跟踪问效”工作和机构编制使用效益评估工作计划制定更快捷高效。