□本报通讯员 报道

本报讯  企业技能人才自主评价是深化“放管服”改革精神，进一步优化营商环境，促进产业升级和高质量发展的有效举措，不仅激发了企业用人活力，真正做到用什么人，水平怎么样，让企业说了算，还畅通了技能人才成长的通道。
县人社局积极发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，扎实推进自主评价工作开展。2021年我县8家企业自主实施了技能人才自主评价，全年累计评定933人次，其中高级工、技师和高级技师年增355人。在具体实施过程中，县人社局采取跟踪服务、组织专家上门对接指导等方式，在评价工种范围确定、企业评审机构组建、技术等级评价标准制定、理论和实操考试组织实施等方面，“零距离”解决实施过程中遇到的各种实际困难和问题。同时指导各个企业根据自身不同情况，灵活采取理论、实操知识考试，过程化考核等多元化评价机制，不断提高企业技能人才评价工作的针对性、有效性。
下一步，县人社局将加强对企业开展自主评价的宣传、指导、服务和监督，确保自主评价取得实效，助力企业健康发展和技能人才培养，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的良好局面。