□本报通讯员  报道
       本报讯   县委编办深入贯彻落实省、市关于推动经济开发区体制机制改革的工作要求，科学调整机构设置和人员控制数，全力推动开发区改革配套政策全面落实，有效激发干事创业活力，开发区体制机制改革成效愈加显著。2022年度，阳信开发区在全省考核中进步了27个位次。
       坚持协同高效，优化机构编制资源配置。根据开发区管发展、管保障、管保护、管安全的总体定位，优化完善开发区机构编制资源配置，将其工作机构由5个增至7个，推动机构设置科学高效。同时，将开发区人员控制数由原有的35名增加至44名，并批准县经济开发区使用3名高层次人才专户编制引进化工专业人才，为开发区引进人才、人员整合提供编制保障。
       聚焦主责主业，动态调整权责清单。为深化开发区体制机制改革创新，按照“突出主责主业”的原则，在原有赋权基础上，明确将“对危险化学品重大危险源的监督检查”等3项县级管理权限赋予开发区管委会，今后结合实际工作需要，对赋予开发区管委会的县级经济管理权限事项进行动态调整。
       理顺职责关系，完善职责边界清单。按照“划分职责边界、建强联动机制”的思路，针对发生频次较高的职责事项，编制开发区管理机构与属地单位职责边界清单，涵盖经济发展、园区建设、市场管理、土地规划等6大类、16项具体事项，并逐一明确开发区管理机构与属地单位的职责边界、划分依据和衔接流程，解决改革后“事项不清、边界不明”的问题。
       发挥资源优势，促进产业整合。充分发挥经济开发区作为全县经济发展“主战场”作用，根据县委、县政府安排部署，将阳信县陆港物流园区纳入开发区统一管理，陆港物流服务中心划归开发区代管，促使开发区聚焦主责主业，实现产业优势资源的整合。整合以来，京阳二期、瑞阳新能源、联化新材料等一大批重点项目落户阳信。