□通讯员  孙宝德  报道
       本报讯  今年以来，山东省阳信县委编办紧紧锚定“走在前、开新局”，立足机构编制基础性作用，精准投放编制资源，以编制资源“支点”撬动民生事业发展。
       优编强才，为阳信县栽育“梧桐树”添枝加叶。主动参与开展“就业援助月”“春风行动”等招聘活动，用足用活高层次人才编制“周转池”，将高层次人才编制“蓄水池”规模由7名扩充到29名。先后下放“蓄水池”专户编制计划25名与组织部门联合探索实施高端人才“双桥计划”，吸引高层次人才到县内重点企业急需紧缺岗位工作，引育各类专家47人，累计下放13名编制帮助8家企业引进高层次人才。
       优编强教，为阳信县培育“后花园”耕土施肥。对教育系统实行“倾斜式”人员招录补给政策，下达年度用编计划时，优先保障教育领域需求，并将上级下达的编制计划足额下达给县教育体育局统筹安排使用。对阳信县职业中专实行人员控制总量备案制，综合考虑学校专业特点，以近3年在校生平均数为基数，核定职业中等专业学校人员控制总量备案数。
       优编强医，为阳信县栽植“杏树林”浇水强苗。在阳信县卫生健康局加挂县中医药管理局牌子，增设内设机构中医药政策科教股；在阳信县卫生健康局加挂阳信县疾病预防控制局牌子，弥补阳信疾病预防控制的盲区短板。整合阳信县疾病预防控制中心和阳信县卫生健康执法大队职责，重新组建阳信县疾病预防控制中心，并加挂县卫生监督站、县健康管理指导中心牌子。同时坚持将有限的编制资源向卫生领域倾斜，核定县疾病预防控制中心财政全额拨款事业编制66名，下达编制计划4名。
       优编强镇，为阳信县打造“守护林”增添助力。推进综合执法由城区向乡镇（街道）延伸，综合采取执法人员编制下沉、县属乡用等形式，用编进人计划重点向乡镇（街道）执法岗位倾斜，推动乡镇（街道）整合派驻执法力量，实现“一支队伍管执法”。