□通讯员  崔保华  报道
       本报讯  县人社局全面贯彻“人才强县”决策部署，聚焦技能人才队伍建设，突出特色打出“育”字牌，引导企业探索开展技能人才自主评价和培养途径，一大批技能领军人才、制造业“新工匠”得以脱颖而出。对于一些传统行业、新产业、新职业，把人才评价和培养的自主权交给企业和市场，今年以来，组织企业开展技能人才自主评价，共培育技能人才1650人，其中高技能人才802人，高技能人才占比达48.61%，为企业高质量发展提供强大技能人才支撑。
       统筹谋划，健全上下贯通的培育体系。我县把产业技能人才梯次培育工作纳入“十四五”期间全县人才工作发展重点规划，围绕“双型”城市和“十强”产业发展，大力推进产业工人人才队伍建设。召开全县企业技能人才自主评价工作动员会议，并多次召开工作推进会，明确时间节点，压实各方责任，形成了政府部门牵头抓总、企业主动作为、乡镇（街道）开发区齐抓共管的工作机制。聚焦企业技能人才培育课题，联合县委组织部、工信局、教体局、畜牧服务中心、职业中专等六部门组成调研组，围绕新型化工、绿色肉牛、木器加工、家纺地毯和职业教育五个专题，在全县范围内开展技能人才大调研，全面摸清县域企业技能人才培育现状和发展需求，为推进自主评价工作奠定了坚实基础。对工作实行周调度和月通报制度，褒奖先进、鞭策后进，构建起了比学赶超的良好工作格局。
        靠前指导，着力打造“阳诚办”服务品牌。我县组建工作专班，明确职责职能，主动靠前服务。聘请3名熟悉技能工作的专家成立业务指导组，做好政策咨询和材料审查，对企业申报过程中申报材料不规范、政策理解不到位等问题进行业务指导。深入企业一线开展现场辅导50多场次，对有需求的企业实行全程帮办代办，努力为“阳诚办”品牌打造聚力赋能。树牢工匠意识，开展技能人才比武活动，连续开展三届职工职业技能大赛，为各类技能人才提供展示舞台。
       示范引领，激发备案企业内生活力。我县不等不靠，主动作为，先期争取辖区内三家企业成为全省首批自主评价试点单位，后续主动承接全市评价单位标准制定任务，制定了各行业大部分工种各类申报备案样板，极大方便了企业进行备案申报。创新开展“阳信县技能人才自主评价优秀示范企业”评选活动，给予每家优秀示范企业3万元一次性奖励，进一步激发了企业自主评价工作的积极性，激发了企业用人活力，在全县形成了关心技能人才发展、支持技能人才评价工作改革的良好社会氛围，开创了企业技能人才培育工作新局面。