□记者 王安楷  报道
       本报讯  1月10日，全县2023年度党委（党组）书记全面深化改革、抓人才工作述职评议会议召开。县委书记郑令健出席会议讲话并进行点评，县委副书记、县长宋全星主持会议，县人大常委会党组书记、主任李秀坡出席会议。
       会上，各乡镇（街道）党工委书记依次对全面深化改革、抓人才工作进行述职，经济开发区对抓人才工作进行了专项述职；县商务科技局主要负责同志对抓人才工作进行了专项述职，县农业农村局、县民政局、县应急局主要负责同志围绕全面深化改革工作情况进行了现场述职，其他县直部门单位进行了书面述职。
       关于改革工作，会议指出，要把握怎么谋改革，坚持问题导向，聚焦发展难题，研究提出一批具有牵引作用、起到示范效应的重点改革举措；坚持目标导向，聚焦民生福祉，有针对性的谋划形成改革方案，力求改革成果更多惠及人民群众；坚持结果导向，聚焦守牢底线，始终在法治轨道上推改革、做决策、抓落实。要把握重点改什么，“规定动作”要落地落实，把上级安排的各项改革任务盯紧抓牢，不折不扣落实到位；“自选动作”要见行见效，谋细谋准、推深做实自主改革创新举措；“特色动作”要有声有色，总结提炼一批典型经验，推出一批改革亮点做法，打造更多可复制、可推广的“阳信经验”“阳信模式”。要把握怎么能改好，优化创新体系，建立有效激励机制，更加尊重客观规律，营造良好改革氛围，大张旗鼓鼓励改革、支持改革、推进改革；实化责任体系，县级领导干部要率先垂范，各级各部门主要负责同志要带头履行“第一责任人”责任；细化管控体系，建立健全改革事项全过程管控体系，实行“项目化、清单化、责任化”管理；强化督考体系，考到实处、考出实效，督任务、督进度、督成效，把各项任务精准落实到位。
       关于人才工作，会议强调，要做好“引、育、留、用”四篇文章，聚焦急需人才引进，抢占人才“智高点”，实施“发现一批、引进一批、使用一批、储备一批”四个一批行动，为全县经济社会发展注入新鲜血液；聚焦人才培养提升，搭建人才“新基地”，瞄准产业发展需要，培养造就一批具有先进理念、掌握核心技术、引领产业发展的高层次创业领军人才；聚焦人才生态营造，铸牢人才“根据地”，坚持人才所需就是服务所向，完善党委联系服务专家制度，努力营造惜才爱才敬才的温馨环境；聚焦人才作用发挥，建设人才“主阵地”，为各类人才搭建各展所长、各尽其能的干事创业平台，让他们创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
       会议以视频形式召开，在主会场及商务中心礼堂分会场参加会议的还有：县委全面深化改革委员会副主任及各委员，县委人才工作领导小组副组长，县政府副县长；阳信经济开发区主要负责同志；各乡镇（街道）党工委书记；县直有关部门单位主要负责同志；县委改革办专职副主任；阳信经济开发区组织部部长，各乡镇（街道）组织委员，部分用人单位和人才代表；全面深化改革特约专家。