□本报记者   报道
       本报讯   隆冬时节，在滨州市阳信县翟王镇穆家村的穆莺草莓采摘园里，一排排红彤彤的草莓成熟飘香，吸引不少游客前来采摘。“浓郁香甜的奶莓和白色草莓是这里的‘王牌’品种，不仅个大汁多，还保证无公害、无污染，吃着放心。”前来采摘的孙女士告诉记者。
       采摘园负责人穆莺说，这段时间是采摘高峰期，每天都有近百名游客慕名而来，日销售额近万元。
       除了游园采摘，穆莺还不断拓宽其他销售途径。她介绍，每逢节假日，采摘园就会推出精品草莓礼盒，发往济南、武汉等地。这两年，她还在短视频平台上做起了游园采摘直播，吸引了不少人关注，提高了草莓采摘园的知名度，拓展了入园采摘客源。
       “每到育苗栽苗、果实成熟等关键时期，我会叫着周边十几个村民一起过来帮忙打理采摘园。”穆莺对记者说，采摘园的红火离不开村民们的帮助，大家有活儿一起干、有钱一起赚。
       这是阳信县实施“乡土人才赋能计划”的缩影。近年来，当地通过“筑巢引凤”聚人才、“固巢养凤”培英才，培育了以穆莺为代表的一批致富能手。
       据介绍，“乡土人才赋能计划”包含成立“乡土人才工作室”“乡土人才发展联盟”等多项举措。其中，“乡土人才工作室”由扎根在基层的能工巧匠、经营能人、生产能手等组成，旨在发挥吸引人才入驻的作用；“乡土人才发展联盟”则通过举办高素质农民培训、新型职业农民培训、农村实用人才能力提升培训，提升乡土人才能力、提高科技致富水平。
       “通过吸引和培育乡村人才，越来越多人展现出服务家乡、建设家乡的干劲、闯劲，也让越来越多人才逐渐‘出圈出彩’，有力推动了乡村振兴。”阳信县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局党组书记宋书成说。