□通讯员  孙家政  报道
       本报讯   县委编办在现有的基础上，以协同高效为目标，以机构编制业务为导向，推进实名制系统拓展更新，做到了机构编制管理业务“一网通办”，实现了机构编制实名制管理业务向数字化转变，推进“数字编办”建设。
       提升系统数据精度。依托机构编制监督检查评估、机构编制统计等工作，对实名制系统进行全面核查，认真梳理比对，查漏补缺，确保数据准确。按照“三定”规定，梳理完善实名制管理信息系统数据库单位名称、机构规格、人员编制、领导职数、内设机构、信用代码等信息，确保信息符合要求；建立相关台账，梳理核查各机关单位的机构、编制、领导职数等台账，确保信息上传到位准确；按照干部任命文件、人员转隶备案等资料，梳理核实人员身份证号码、参加工作时间、学历、专业、照片、岗位类别等多项硬性指标信息，确保信息档案一致；从而建立与组织、人社、财政等部门的联动协作的工作机制，不断提升数据校核水平，突出实名制管理信息系统数据精准化。
       实现数据条理明晰。一是机构简历信息化。建立完善全县机构基本信息和历史沿革电子台账，将每个机构从设立以来所有调整文件进行扫描，作为机构历史沿革附件资料，极大地提高了工作效率。二是编制动态信息化。实时更新大数据平台实名制管理数据和全县各类编制总量、全县机关事业单位核定编制及在编人数电子台账，定期将实名制管理系统数据与台账数据进行核对，确保账、库信息一致，切实做到机构编制信息底数清、情况明。
       确保数据利用有效。县委编办根据全县各项中心工作、重点需要，加强对机构编制实名制管理信息系统中各类信息的提取和分析，为县领导的决策和相关部门的工作提供科学、准确的数据支撑。如根据开发区管理体制机制创新需要，将机构编制人员情况与实名制数据库比对核实，全面摸清各类开发区各类单位人员底数，为开发区体制机制整合提升提供依据；将全县编制使用情况、退休人员底数等基础数据和各单位机构编制问题台账相结合，及时纠正机构编制违规事项，实行问题台帐与审核审批的联动机制，促进机构编制工作管理规范化。根据涉及编外用工的各种工作需要，将编外用工全部纳入实名制系统管理，为严控编外用工总量、规范编外用工管理、提高编外用工使用效益、调整经费保障标准等提供有力的数据支撑，有效实现编外用工的超前管理、科学管理和精准管理。