□通讯员 王晓莹 报道
       本报讯  为进一步规范机构编制工作，提高工作质量和管理水平，县委编办突出“抓规范、提质效”基本要求，聚焦机构编制一体化监管评估构建“三全”体系，不断提升机构编制部门服务保障发展大局能力。
       全流程评估。进一步规范机构编制申请事项动议程序，完善申请事项评估办法，制定《机构编制事项申请评估表》，设置政策依据、必要性、比对情况、机构编制管理和政策执行情况4项评估指标，探索对重大新设机构、新增编制或者情况复杂的申请事项开展评估。抓紧抓实机构编制执行情况和使用效益评估，推动机构编制工作科学化、规范化、法定化。
       全周期监管。持续在事前预防、事中评估、事后监管上发力，进一步完善《阳信县机构编制监督检查“双联双告”工作制度》，健全“纪组编巡人财审”“七督”贯通协同机制，对发现的各类机构编制问题及风险点进行蓝、黄、红“三色预警”，探索实施“季度问效+年度监管”监管模式。截至目前，下发黄色提醒函28件、红色警示函2件。
       全方位考评。探索开展部门核心职能履行情况评估，聚焦“三定”规定的、权责清单明确的、上级决策部署的、党委政府要求的、人民群众期盼的事项，探索区分部门核心职能、开展“五问（问成效）五评（评履职）”。积极推进部门核心职能履行监管评估系统建设，探索构建融合部门核心职能履行评估、机构编制跟踪问效、监督检查、职能运行监管、事业单位监管考核“五位一体”的考评体系，实现“一套指标、一次考评、全科体检”。