□通讯员  申由甲  常客  报道
       本报讯   2024年以来，县人社局坚持稳中求进总基调，以“强党建、优作风”为统领，紧扣“稳就业、聚人才、惠民生、促和谐”工作主线，精准发力、创新作为，全县人社事业健康发展、稳中向好。
       聚力稳岗扩岗，不断巩固就业质量。组织开展“春风行动”、“高校学子看家乡”“春季促就业系列活动”等线上线下招聘活动22场，惠及企业211家；开发城乡公益性岗位616个；系统内城镇新增就业人数2851人，完成目标任务的71.3%；支持小微企业创新创业，共审核发放创业担保贷款6828万元。
       厚植智汇沃土，激活人才一池春水。组织开展“智选阳信-高校人才直通车”校园招聘活动10场，引进青年人才296人；发布见习岗位370个，完成见习62人，为青年人才高效就业提供支持；阳信亿利源清真肉类有限公司成功获批省级专家服务基地，发挥平台载体助力乡村振兴积极作用；技能人才工作乘势而起，我县获批1家山东省职业技能等级认定社会培训评价组织，成功举办阳信县第四届职业技能大赛。截至目前，评价技能人才386人，其中高技能人才333人，高技能人才占比86.3%。
       加速全民参保，构建社会保障体系。深入实施全民参保计划，紧紧围绕高质量参保目标，聚焦新就业大学生、灵活就业人员等重点群体精心组织和广泛宣传，启动实施“精准扩面行动”，我县参保人数实现了稳步增长。截至目前，全县基本养老保险参保人数已达4.98万人；为全县3051名缴费困难群体代缴城乡居民基本养老保险费30.51万元；稳步推进社保卡“一卡通”工作，持卡发放惠民惠农补贴7.6亿元，拓展打造持社保卡借阅图书的身份凭证应用服务场景。健全“一件事”服务流程，畅通社会保险高频事项“跨省通办”。
       深化综合治理，纠纷化解有序有力。深化“1+4+N”工作体系，加强人社、法院、司法、工会等部门联动，成立专业化团队，将调解工作前置，目前已有3名社会调解员入驻劳动人事争议调解室；不断加强根治欠薪工作闭环监管，推进各项保障支付制度落实。加强省农民工工资监管平台的预警处置，实现清单化管理，发挥根治欠薪统筹作用，加强对全县各类欠薪案件的督导、调度，压紧压实部门责任，截至目前，已发出工作通报15期。