□通讯员 秘晓燕 报道
       本报讯   近日，县委编办以山东省机构编制综合管理信息系统为抓手，对行政机关、事业单位人员结构进行分析研判，对部门单位履职效能情况进行评价，为干部队伍结构优化增智赋能。
       “八本台账”，精准提供数据支撑。围绕机构设置形成历史沿革、动态调整、议事协调机构三本台账，围绕编制调配形成了用编进人、人员调配、周转编制、控制总量、退休减员五本台账。同时，着眼今后3至5年时间，初步编制形成了全县机构编制现状及发展趋势图，为系统性用编、科学性调配提供了数据支撑。
       “六维分析”，深度挖掘系统数据。通过“文字+图表”的形式，根据数据特点综合运用柱状图、折线图、饼图等，分系统分层级对各部门（单位）机构编制情况进行年龄结构、学历构成、性别比例、增员、减员和超（空）编“六维”分析，并根据数据分析情况提出相应建议。
       “三全体系”，加强职能运行监管。构建全流程评估、全周期监管、全方位考评体系“三全”体系，编印《机构编制事项告知函》《机构编制政策法规手册》《机构编制违规违纪典型案例汇编》；确定3家机构编制重大事项跟踪问效的责任单位和5家一般事项跟踪问效的责任单位，差异化开展跟踪问效工作，督促全县部门完成2023年度机构编制报告工作；完成全县238家事业单位法人年度报告审核公开等工作。