□通讯员 秘晓燕 报道
       本报讯   加强基层干部队伍管理、提升基层干部能力是推进基层治理体系现代化的重要环节，县委编办积极发挥机构编制部门职能作用，不断优化人员编制，助力基层人才队伍建设。
       加大编制下沉力度。通过“减上补下”等方式，把精简下来的编制优先用于加强基层一线人员力量，为各乡镇（街道）下沉5名事业编制。同时，结合镇街行政执法权工作，为各乡镇（街道）下沉1名事业编制专项用于补充执法人员。此外，下达2名行政编制用于补充基层工作人员。
        充实基层一线力量。2024年，综合分析基层人员补充需求，科学拟定公开招聘编制计划，为乡镇（街道）下达行政编制计划29名、事业编制计划10名用于公开招聘工作人员。预留30名编制计划用于安置“三支一扶”、公费农科生、大学生退役士兵、符合政府安排工作的退役士兵等情况，切实充实基层一线工作力量。
       优化落编服务流程。坚持“高效、服务、便捷”理念，加强与组织、人社部门的沟通协调，规范人员落编“全链条”办理程序，以“数据跑”代替“人工跑”，减少办理环节、时间、次数。建立“政策性安置”专项服务通道，配备人才服务专员，在政策解读和编制保障方面提供个性化、精准化服务，确保各类安置政策落实到位。