□通讯员 王旭 报道
       本报讯  我县高度重视技能人才工作，坚持把技能人才培养作为推进县域经济高质量发展、促进人才高质量充分就业的重要举措，着力将全县“技能人口红利”转化为“技能人才红利”。
       多渠道培育造就更多高技能人才。聚焦全县重点工程、重点项目、重点产业需求，全面推进“技能阳信”建设，深入实施技能人才培育行动，充分释放企业、院校和社会评价组织技能人才培育潜力，积极构筑技能人才培育聚集“新高地”，技能人才量质齐升，为阳信高质量发展提供坚实的技能人才支撑。截至目前，阳信新增技工院校1所，在校生已达291人；阳信县职业中专成功获评山东省第三批职业技能等级认定社会培训评价组织；今年以来，新增技能人才自主评价备案企业7家，共培育技能人才575人，其中新增高技能人才523人，新增高技能人才占比达90.96%。
       “新八级工”打破技能人才成长“天花板”。打破技术工人成长成才的“天花板”，是当务之急也是长远之计。我县进一步打破学历、资历、年龄、比例等限制,加快实施“新八级工”制度，为技能人才搭建起一条“只要想走，一直有路”的职业发展路径。目前，全县已形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师组成的技能人才队伍，其中，取得初级工及以上等级的技能人才已达5000余人；协助山东滨化滨阳燃化有限公司等符合条件的企业建设特级技师评聘试点，争取早日在全县建立体系完备的“新八级工”职业技能等级序列。 
       搭建竞赛平台助力人才培育。职业技能竞赛是广大技术工人展示精湛技艺的“大舞台”、相互切磋技艺的“大擂台”、技能水平提升的“快车道”。大力支持县域内相关企业、院校参加全国、省、市组织的各类技能竞赛，率先在全市开展县级职业技能大赛，目前已成功举办四届阳信县职业技能大赛，多次承办滨州市渤海职业技能大赛等省、市技能竞赛，为选手技能展现提供了良好平台，为广大劳动者学技能、增本领营造出浓厚氛围。 
       专项职业能力考核促进职业技能提升。专项职业能力考核是对劳动者单一专项职业能力进行的评价考核，旨在全面评估和提升参加职业培训人员的专业技能水平，促进学员在短时间内掌握简易实操技能，并具备扎实的职业能力，从而提升学员的就业能力。全县共有阳信县职业中专和阳信春晖职业培训学校两家单位成功入选山东省首批专项职业能力考核机构，可开展农产品新媒体推广、微视频制作等10个项目的专项职业能力考核。今年以来，已针对参加把子肉制作、水饺制作两个项目的578名人员进行了专项职业能力考核并全部通过。 
       下一步，我县将继续把将技能人才培养摆在突出位置，围绕全县产业发展需求，加大技能人才培养力度。创新技能人才培养方式，推动技工教育高质量特色发展，构建多元化培养体系，发挥企业主体作用，带动技能人才梯次发展。畅通技能人才发展通道，推动企业自主开展技能人才评价，更大限度激发技能人才创新创造活力。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，努力在全县形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。