□记者  翟成新  通讯员  程晓睿  报道
       本报讯   8月27日，记者在我县举行的“快节奏、高质效，高质量建设现代化幸福阳信——亮进度”主题系列新闻发布会阳信县总工会专场发布会上获悉，阳信县总工会紧紧围绕县委“1+9+3”的工作格局，坚定不移落实“高质量建设现代化幸福阳信”的总目标，强化工会组织建设 ，赋能经济社会发展全面提质增效，为现代化阳信建设贡献工会力量。
       强化工会组织建设，筑牢职工共同奋斗的坚实阵地。一是进一步强化工会队伍建设。县总工会狠抓新就业形态劳动者工会工作三年行动计划落实，范围领域不断扩大。2024年全县各级工会共挂牌463个，推进行业性工会联合会建设，建强盘活“小三级”工会。今年以来，新增会员2038人，其中新增农民工1502人，行业工会5家，百人以上企业法人单位动态建会率达到100%，今年已培训职工、农民工1500余名，持续开展一线职工“求学圆梦行动”，已帮助300 名一线职工实现学历提升。二是多维度服务职工发展。7月份，召开全县新时期产业工人队伍建设改革工作推进会议，成功推选阳信县城资阳光田园小镇获批市级职工疗休养服务基地，全市仅公布两家。加强职工职业道德、职工文化建设，丰富职工文化载体，今年打造2家市级职工书屋示范点并配送2万元书籍，目前我县国家级职工书屋4家，总数位居全市前列。目前正在加快推进阳信县社会心理服务中心建设，预计总投入100余万元，坚持“市场+公益+专业”三位一体建设理念，设置心理测评中心、社区心理门诊等16个功能室，致力于打造全市首家集心理健康咨询、心理团体辅导、心理疾病防治等功能为一身的高标准心理服务阵地。三是不断加大户外劳动者关爱力度。新建户外劳动者驿站5家，全县户外劳动者驿站已达25家。集中服务新就业形态劳动者、货车司机等户外劳动者，使驿站真正成为温暖户外劳动者的“家”，让户外劳动者切身感受到工会组织的温暖和关怀。
       聚焦工会主责主业，加强维护职工权益的工作力度。一是加强“四季帮扶”品牌建设。“春送岗位”为阳信县待业人员提供就业岗位700余个，参加招聘企业200余家，涵盖电子、化工、教育等30多个行业共收到简历3000余份，现场达成就业意向500余人；“夏送清凉”投入15万余元，为全县广大一线职工购置茶叶、矿泉水、驱蚊水等物资。二是塑造“暖阳·安信”心理服务品牌。逐项对照全县“心安城市”建设重点任务分工安排，成立工作专班，明确时限要求，不折不扣做好贯彻落实。4月份，在“全国社会心理服务体系建设经验交流大会”上作典型发言，已建起拥有120余名专业心理咨询师的心理关爱志愿服务队，累计开展各类心理志愿服务活动20余次，60名心理咨询师在综治中心暖阳会客厅值班，为干部职工提供心理健康“一站式”服务，目前已服务700余人次。三是高度重视工会普法工作建设。按照县“八五普法”规划，根据时间节点，安排工会普法计划，拓宽宣传形式，多方参与普法宣传，营造良好社会法治环境。县总工会共开展线上普法宣传26次，线下15场次。其中“尊法守法.携手筑梦”服务农民工公益活动5场，服务职工2000余人。
       激发工会创效活力，有效搭建服务职工的良好载体。一是激励全县女职工建功新时代、彰显新作为。今年成功推选山东科宇能源有限公司职工荣获“山东省五一巾帼标兵”、阳信春晖阳光大姐家政有限公司荣获全省“最美家政人”称号。我县女职工参加首届全国“玫瑰书香飘四季”阅读摄影大赛，阳信荣获1名二等奖，9名优秀奖奖项。二是充分发挥“职工信得过律师”作用。打造阳信县职工法律服务站，满足广大职工的法律服务需求，成功推选阳信谷俊杰律师工作室被省总工会、省司法厅授予山东省职工信得过律师工作室，获省奖补资金5万元，全市唯一。三是指导开展职业技能竞赛。上半年批次开展行业职业技能竞赛36场，进一步推动了“产学研训创”体系，阳信县总工会获市级优秀组织奖。4月份，承办2024年山东·滨州“千行百业”人才职业技能大赛，大赛设27项赛项，1000余名职工参赛，邀请市总工会、市人社局主要负责同志出席开幕式。县总工会紧紧围绕“安康杯”竞赛主题开展竞赛活动，促进安全生产和职业病防治形势持续稳定做贡献，荣获2024年全省“安康杯”竞赛优秀组织单位，为滨州市唯一获得优秀组织单位奖的区县。
       阳信县总工会党组书记、分管日常工作的副主席杨国华告诉记者，阳信县总工会将紧紧围绕县委工作部署，分解任务，明确责任，列出时间表，画出路线图，聚焦考核评价、聚焦工作创新、聚焦时间进度、聚焦作风转变，推动县总工会提升服务品质工作成效。