□通讯员  王洪港  报道
       本报讯   乡村振兴，关键在人。人才是推动乡村振兴的要素保障，是助力乡村振兴的重要支撑。聚焦推动人才振兴，今年以来，阳信县坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，引导城市人才下乡，大力培养本土人才，推动专业人才服务乡村，破除束缚人才发展的体制机制障碍，强化人才振兴保障措施，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，发挥人才在乡村产业、文化、生态、组织振兴中的协同促进作用，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑和智力保障。
       聚焦需要“引”人才，推动壮大基层人才队伍。推动引进12名农业领域科技领军人才，不断壮大基层高层次人才队伍。引导山东泉玉种业有限公司、山东省阳信县福安清真肉类有限公司、山东借箭牛业发展有限公司等企业依托立项的乡村振兴科技创新提振行动项目与高层次农业专业人才开展技术攻关，促进成果转化。挖掘培育乡土人才，摸底全县乡土人才1106人。招募“三支一扶”工作人员11人，引导青年人才向乡村基层集聚。推进乡村引才平台建设，阳信亿利源清真肉类有限公司经推荐成功获批省级专家服务基地。有序开展县级“乡村振兴劳务基地”“特色劳务品牌”评选工作，推动提高农村劳动力就业组织化程度，扩大就地就近就业规模。发挥项目对接人才积极作用，征集我县乡镇“寻找乡村振兴合伙人”项目13个，为基层招引合作人才打下坚实基础。
       聚焦发展“育”人才，不断激发基层人才活力。不断加强农村人才技能提升，培训农村转移劳动力1530余人；围绕特色产业发展需要，组织开展电商直播培训、新型农业经营主体带头人培训、旅游景区讲解员素质提升培训等专题培训，充分发挥特色产业人才懂技术、会经营、善管理的优势。组织开展技能人才自主评价，培育技能人才1327人，高效推进技能人才队伍建设。强化高素质农民培训体系建设，制定2024年阳信县高素质农民培育实施方案，不断推动新型高素质农民培训提质增效。
       聚焦关注“留”人才，持续优化人才发展环境。不断做好就业创业保障支持。建成17处“社区微工厂”，发挥家门口促就业积极作用，吸纳就业1000人以上；审核发放创业担保贷款9877万元；开发城乡公益性岗位616个。不断健全基层专业技术人才“定向评价、定向使用”的基层职称制度。贯彻落实基层职称制度改革精神，继续执行好基层直评直聘“绿色通道”有关政策，不断强化基层人员晋升提升、工资福利等激励保障措施。