□通讯员  张康  报道
       本报讯  近年来，县委编办坚持党管人才原则，聚焦人才强县战略，从强化数字化监管、挖潜编制资源、提升服务能力三方面精准发力，汇聚人才合力、撬动发展杠杆，为全县高质量发展提供人才支撑。
       聚焦数据赋能，强化编制系统应用。依托机构编制实名制信息管理系统，科学分析部门（单位）人员队伍现状，摸清用人需求，在严控编制总量基础上，加大内部挖潜，针对性提出人才引进解决方案。进一步优化机构编制实名制业务办理流程，为人才引进入编业务办理，开展一对一指导，缩短办理时限，提高办理效率。
       聚焦统筹配置，深入挖潜编制资源。立足机构编制职能，优先保障教育、医疗卫生、公共服务等关系社会发展的重点领域和关键环节的用编需求，着力解决群众最关心的民生问题。扎实做好“优编强才”、“优编强教”、“优编强医”和“优编强镇”，推动编制资源下沉，积极引导编制使用向工作急需、基层一线倾斜，将有限的编制资源用在“刀刃”上，确保机构编制资源发挥出最大效益。
       聚焦靶向用编，提升服务管理水平。开辟人才引进用编服务“快速通道”，为2025年引进高层次人才和教育、卫生、基层一线人才提前制定用编计划，提升人才引进效率。抢抓引才先机，全力配合做好招录大学生乡村医生、教育部直属师范类高校毕业生相关工作。畅通高学历人员用编通道，优化干部队伍年龄、学历、专业结构，努力实现编制资源使用与县域发展人才需求精准匹配。